Mencari informasi lowongan kerja di internet hanyalah salah satu alternative dan merupakan tahap awal untuk mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan, selanjutnya kita perlu menempuh berbagai tahapan dan prosedur rutin dalam rekrutmen sebagaimana biasa, misalnya interaksi fisik (membawa surat lamaran, interview, dll). Berikut akan dijelaskan beberapa tips untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dari internet:

  1. Gunakan mesin pencari Google dengan keyword yang sesuai dengan target anda. Misalnya, jika anda ingin mendapat informasi Lowongan kerja di bidang Perhotelan, maka ketikkan ” Lowongan Kerja Hotel” pada search engine Google, Maka semua informasi Lowongan Kerja di Hotel Akan ditampilakan. Atau dengan menambahkan nama hotel dibelakang keyword pencarian.
  2. Mencari informasi Lowongan ke situs – situs penyedia informasi Lowongan Kerja. Misalnya: karir.com, jobsdb.com. Atau jika anda ingin bekerja di dunia perhotelan, bisa mengakses situs : kerjadihotel.com, http://indohhrma.blogspot.com, http://hhrmacareer.blogspot.com
  3. Setelah mendapatkan informasi Lowongan Kerja, fokuskan perhatian anda pada 3 sampai 5 lowongan yang realistis dengan kondisi anda sekarang (latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dll). Dalam mimilih lowongan yang ada, lihat tanggal lowongan kerja tersebut di publish, sehingga tidak sia sia jika ternyata lowongan tersebut sudah expired.
  4. Pada saat mengirim CV, jangan lupa untuk melengkapi cv anda dengan alamat email dan no telpon yang jelas.
  5. Jika sudah mendapatkan tanggapan balik dari perusahaan tempat ada melamar pekerjaan, selanjutnya anda menggali lebih banyak tentang company tersebut agar saat wawancara, anda lebih mengenal perusahaan tersebut.

Dengan internet, kita tidak akan dibatasi oleh ruang dan waktu. Jadi mamfaatkan internet untuk karir anda.

Tips mencari Lowongan kerja di hotel

Posted by | September 16, 2013 | Blog

Semakin banyak cara Anda mencoba untuk menemukan pekerjaan, semakin besar kesempatan Anda untuk berhasil. Selain melihat lowongan yang diiklankan, Anda bisa mendapatkan infomasi lowongan kerja hotel melalui teman-teman dan kenalan Anda, Internet, dll.

Hal yang paling mendsar adalah membuat rencana dan menetapkan tujuan

Ini ide yang baik untuk mengambil pendekatan secara metodis untuk berburu lowongan kerja hotel.

  • Tulislah daftar setiap harinya! Misalnya pada Hari senin, Anda akan mencari Lowongan pekerjaan melalui suratkabar lokal.
  • Hari berikutnya, anda akan mencari informasi Lowonga kerja hotel di website hotel bersangkutan (biasanya perusahaan yang sedang mencari karyawan akan menyediakan informasi lowongan kerja hotel mereka pada website resminya).
  • Tanyakan kepada teman – teman anda yang telah bekerja dihotel yang ingin anda incar.
  • Bertanya langsung ke bagian HRD hotel bersangkutan
  • mencari informasi Lowongan kerja hotel di situs situs penyedia lowongan kerja hotel misalnya www.kerjadihotel.com .

Bersikaplah realistis, namun menantang diri. Ketika Anda mengatur jadwal, pastikan itu adalah salah satu yang dapat dicapai. Ini akan membantu Anda untuk berhasil mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan.

Selamat mencari.

ARTIKEL INI HANYA BOLEH DIBACA OLEH PIMPINAN/ATASAN. YANG ANGGOTA/BAWAHAN, DILARANG MEMBACANYA !!

 
“Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mengerti bawahannya”
Setiap pemimpin/bos pasti penah menjadi bawahan, dan setiap bawahan pasti pernah merasakan jadi bawahan (ya iyalah). Tak jarang seorang bawahan akan menghujat/menghina atasan. Hal ini mungkin disebabkan sang atasanlah yang kurang memahami bawahannya.
Perlu diperhatikan, jika karyawan sudah jenuh atau marah, maka kinerjanya pun akan berkurang, dan itu akan merugikan anda sendiri, atasannya.
Mari kita lihat hal apa saja yang membuat karyawan jenuh dan marah.

Menjadi Atasan yang baik merupakan impian setiap orang. Memang terlihat mudah jika Anda sekedar menjadi atasan, tetapi menjadi atasan yang disukai bawahan itu sangat jarang sekali. Sebuah tips sukses menjadi atasanbegitu penting jika Anda ingin bawahan respek kepada Anda. Ketika ditanya kepada bawahan mengenai pendapatnya tentang atasannya, sebagian besar mengeluhkan mengenai atasannya yang banyak mintanya, ribet, sok idealis, sering marah, dan lainnya seolah-olah atasan itu seorang musuh besar bagi mereka.

Continue reading »

Tips Untuk Bos yang Menyebalkan

Posted by | April 12, 2013 | Blog

“Begini salah, begitu salah. Maunya Si Bos apa, sih?” Nah, daripada menggerutu apalagi buru-buru resign, intip celahnya!

Menghadapi Bos yang yang menyebalkan memang makan hati. Tak heran bila niat untuk pindah kerja seringkali muncul karenanya. Eits, sebelum memutuskan hengkang, lebih baik ikuti dulu beberapa tips Jessica Jillian Widjaja, S.Psi,.  dari Experd Consultant .

Career Revolution, sungguh merupakan suatu impian bagi semua orang yang bekerja: Cepat Naik Pangkat dan Cepat Naik Gaji Besar. Saya pribadi pernah bekerja delapan tahun di sebuah Bank Swasta Terbesar di Indonesia, dari tahun 1992-2000. Mulai masuk bekerja sebagai MDP (Management Development Program) atau Kader Pemimpin. Belajar terlebih dahulu selama 15 bulan. Setiap minggu ulangan, setiap 3 bulan ujian seperti ujian skripsi. Tidak lulus boleh mengulang sekali. kalau masih belum berhasil, akan dikeluarkan dari MDP

Continue reading »

Sebagai seorang pemimpin di kantor, tentunya mereka harus mendapatkan kepercayaan dari karyawannya. Namun kenyataannya, untuk menemukan atasan yang dapat dipercaya kredibilitasnya itu juga sulit. Sebab itu semua berdasar pada penilaian subyektif. Bagaimana dengan Anda? Apakah bos di kantor bisa dipercaya? Untuk mengetahuinya, simak tanda-tandanya berikut ini, seperti dirangkum dari Forbes.

Continue reading »

Manfaat Google Drive

Posted by | February 26, 2013 | Blog

Selama beberapa waktu media online termasuk blog banyak sekali yang membahas rumor kehadiran penyimpanan online versi Google yang berbasis komputasi awan (cloud computing) yang disebut Googe Drive. Melalui blognya, pada tanggal 25 April 2012, akhirnya Google menyampaikan informasi resmi tentang peluncuran Google Drive. Untuk tahap awal, Google memberikan fasilitas penyimpanan 5 GB gratis, selanjutnya user bisa menambah kuota penyimpanan dengan biaya yang sudah ditentukan seperti 15 GB dengan biaya $2,49/per bulan, 100 GB dengan biaya $4,99/per bulan atau 1TB dengan biaya $49,99 per bulan.

Continue reading »

Jakarta - Di awal tahun biasanya tak sedikit orang bersemangat untuk melakukan berbagai macam aktivitas. Agar bisa lebih bersemangat untuk mencapai karir yang cemerlang di tahun 2013, ada baiknya Anda melakukan beberapa hal ini untuk menyiapkan diri Anda di awal tahun. Apa saja? Simak di sini, seperti dirangkum dari situs Inc.

Continue reading »

Tips Sukses Berkarir

Posted by | February 23, 2013 | Blog

Jakarta - Apakah saat ini Anda masih menyusun rencana untuk meraih kesuksesan dalam berkarir? Mungkin saja tahun ini Anda memiliki keinginan untuk memulai bisnis, mencari pekerjaan baru, atau merencanakan untuk bisa mendapatkan promosi di kantor Anda?

Untuk dapat mewujudkan itu semua, Anda harus memiliki beberapa strategi. Namun, strategi tersebut harus didasari dengan kerja keras dan ketekunan. Inilah beberapa tips untuk meraih kesuksesan di tahun ini, seperti dirangkum dari Gal Time.

Continue reading »

Gue sendiri bingung apa arti Loyalitas itu sendiri. Yang harus kita utamakan dalam bekerja apakah totalitas atau loyalitas?? Adapula temen – temen yang berpendapat bahwa loyalitas seorang karyawan tidak bisa dilihat dari seberapa lama dia bekerja di perusahaan namun lebih melihat kepada seberapa besar kontribusi dan professionalisme seseorang karyawan dalam bekerja di perusahaan.

Dalam kenyataan sehari-hari, perusahaan sesungguhnya hanya mengharapkan loyalitas ditunjukkan dalam bentuk hasil kerja yang tinggi dari setiap Karyawan. Menjadi penting sekali bagi Perusahaan untuk menyimak secara teliti dan obyektif bila suatu hari mendapati kenyataan tampilan loyalitas adalah kinerja Karyawan yang rendah walaupun masa kerjanya lama. Berikut saya kutip artikel tentang Loyalitas dari blog sebelah.

Continue reading »

Banyak perusahaan yang mengalami persoalan tingginya tingkat pergantian karyawan. Betapa orang mudah keluar-masuk perusahaan itu. Orang meninggalkan perusahaan untuk gaji yang lebih besar, karier yang lebih menjanjikan, lingkungan kerja yang lebih nyaman, atau sekedar alasan pribadi. Tulisan ini mencoba menjelaskan persoalan ini.

Belum lama ini, Sanjay, seorang teman lama yang merupakan desainer software senior, mendapatkan tawaran dari sebuah perusahaan internasional prestisius untuk bekerja di cabang operasinya di India sebagai pengembang software. Dia tergetar oleh tawaran itu. Sanjay telah mendengar banyak tentang CEO perusahaan ini, pria karismatik yang sering dikutip di berita-berita bisnis karena sikap visionernya. Gajinya hebat. Perusahaan itu memiliki kebijakan SDM ramah karyawan yang bagus, kantor yang masih baru, dan teknologi mutakhir, bahkan sebuah kantin yang menyediakan makanan lezat.

Continue reading »

HHRMA Bali. We Are looking for dynamic young people and hotel professional to joint one of the team in Parigata Resort N Villas Group as follows :

· Accounting Staff

General Qualification :

  • Have Experience min 2 years in same position
  • Relevant educational background with the position being applied
  • Well Performance and well groomed

    Continue reading »

Mencari pekerjaan baru jelas tidak mudah dan sulit untuk menemukan pekerjaan yang cocok. Namun tidak enak bukan jika Anda terus menganggur dan bosan. Simak tips berikut ini untuk membantu Anda cepat menemukan pekerjaan.

Continue reading »

Menjalani pengalaman magang merupakan sesuatu yang berharga. Tak sedikit karyawan yang memulai kariernya dari status magang. Jika dilakukan dengan benar, maka pengetahuan dari magang bisa menjadi aset untuk melamar pekerjaan di kemudian hari.

Berikut ini langkah mendapatkan manfaat maksimal dari kesempatan magang.

Tentukan tujuan magang
Sejatinya magang bertujuan mencari pengalaman bekerja. Memperoleh ilmu tambahan untuk terjun ke dunia kerja sesungguhnya di kemudian hari. Tapi tak sedikit juga yang memilih magang karena berorientasi uang. Kenali perusahaan mana yang tepat untuk tujuan Anda. Perlu diingat pengalaman magang yang berharga tidak bisa dibeli dengan uang. Jika memutuskan magang untuk meningkatkan kompetensi, sebaiknya pilih perusahaan yang bisa memberikan banyak kesempatan belajar.

Continue reading »

Wawancara kerja merupakan tahapan yang paling penting dalam mencari pekerjaan. Satu kesalahan fatal saja bisa membuat Anda batal mendapatkan pekerjaan impian. Ini beberapa kesalahan yang harus dihindari.

1. Panik dan memberikan jawaban terbata-bata
Inilah alasan Anda harus melakukan persiapan yang matang sebelum wawancara kerja. Jika perlu lakukan simulasi dengan pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan keluar dalam wawancara, sehingga Anda tak grogi. Satu hal lagi kiat untuk menghindari kepanikan dan jawaban terbata-bata adalah kejujuran. Jika yang Anda ungkapkan adalah sebuah kejujuran, pasti akan mudah mengutarakannya. Jangan sampai Anda dianggap tidak menguasai topik karena kegugupan Anda.

Continue reading »