Disclaimer

Informasi lowongan kerja di situs KerjaDiHotel.com kami peroleh dari berbagai sumber, termasuk HRD hotel, media sosial, situs web hotel, dan sumber lain yang relevan.

Konten dan detail lowongan kerja yang dipublikasikan di situs ini sepenuhnya di luar tanggung jawab kami sebagai pengelola KerjaDiHotel.com. Namun, kami berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan hotel yang akurat dan bersumber dari pihak yang kredibel.

Jika ada pihak hotel atau perusahaan yang keberatan atas penggunaan gambar atau materi dalam lowongan kerja, silakan hubungi kami.

Beberapa lowongan kerja yang diunggah di KerjaDiHotel.com mungkin tidak mencantumkan batas akhir penerimaan lamaran. Umumnya, informasi lowongan berlaku selama 1-2 minggu sejak tanggal posting. Namun, ada juga lowongan yang berlaku lebih lama, misalnya hingga 1 bulan. Untuk memastikan apakah lowongan masih terbuka, silakan hubungi langsung HRD hotel terkait.

Secara default, lowongan di KerjaDiHotel.com dianggap kedaluwarsa setelah 10 hari dari tanggal publikasi. Setelah periode tersebut, lowongan akan dinyatakan ditutup. HRD hotel berhak menutup lowongan kapan saja tanpa pemberitahuan jika posisi sudah terisi. Kami menyarankan Anda untuk segera mengirimkan lamaran begitu lowongan dipublikasikan.

Jika ada informasi yang tidak jelas terkait lowongan, Anda dapat menghubungi kami atau langsung menghubungi HRD hotel yang bersangkutan.